为什么明明35岁以上的员工更稳定，招聘时不要，被裁的也是他们？_贵州省黔东南苗族侗族自治州三穗县陈奉波圳体育场馆建设工程有限合伙企业
单位招了个 37 岁程序员，工资 16000，比小年轻还少。
这人特牛，前端页面和后端服务都干得好，一个人就能把项目搞定。
跟产品经理交流也顺，做的东西也稳当，老板可美了，觉得赚翻了。
之前项目组有人走，人事忙着招人。
领导嫌应聘的人工资高，好多都不要。
后来同事推了这个大哥，他经验多但年纪大。
面试时，大哥专业问题答得好，还展示成果，表现很棒。
人事劝老板，老板给 16000，大哥马上应下，第二天就来上班。
后来听说，他原…。
